В Україні офіційно врегульовано працю домашнього персоналу. З 2024 року набули чинності оновлення законодавства щодо нянь, домробітниць, доглядальниць та інших працівників, зайнятих у приватних домогосподарствах. Про це повідомили у Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.

Домашня праця - це робота, що виконується на постійній основі на користь домогосподарства за офіційним трудовим договором. Не вважається домашньою працею нерегулярна зайнятість до 40 годин на місяць. Роботодавець - фізособа з числа членів домогосподарства, з якою укладено трудовий договір. Домашній працівник - особа, яка працює в рамках формалізованих трудових відносин.

Домогосподарка, прибирання по дому / фото: Pinterest
Домогосподарка, прибирання по дому / фото: Pinterest

Йдеться не про разові послуги, а про систематичний догляд за дітьми, літніми, ведення побуту, обслуговування території. Водії, няні, садівники, помічники з господарства тепер офіційно захищені законом.

З домашнім співробітником має бути укладений письмовий трудовий договір, який:

Популярні новини зараз
"Вибухне з дня на день": омбудсмен попередила про серйозний скандал, який назріває у ЗСУ Роки праці більше не важливі: у ПФУ повідомили про новий пенсійний порядок Українцям виплатять фінансову допомогу у серпні: хто та скільки може отримати Пенсіонерам виплатять щомісячну компенсацію: у кого збільшаться виплати
Показати ще
  • підтверджує початок трудових відносин;
  • визначає обов'язки та права сторін;
  • є підставою для допуску до роботи (після повідомлення контролюючого органу про прийом на роботу);
  • може передбачати додаткові пільги та гарантії, крім обов'язкових.

За законом максимальна тривалість робочого тижня — 40 годин (можливо менше за домовленістю). Гнучкий графік або обліковий режим можливі за згодою сторін. Час очікування, супровід членів сім'ї – це робочий час та підлягає оплаті. Оплата праці не може бути нижчою за встановлений державою мінімум. Відпустка — щонайменше 24 календарні дні на рік. Понаднормова робота допускається лише за згодою сторін та з дотриманням законодавства.

Няня, кадр из видео
Няня, кадр из видео

Договір може бути розірваний з ініціативи будь-якої із сторін. Особливо передбачено право працівника негайно звільнитися, якщо:

  • хтось із членів домогосподарства порушує його честь чи гідність;
  • відбувається втручання у особисте життя працівника.

Домашня праця – це повноцінна робота. Хоча така зайнятість часто залишається "в тіні", домашні працівники мають ті ж трудові права, що й працівники у будь-якій іншій сфері. Закон гарантує:

  • безпечні та здорові умови праці;
  • соціальний захист;
  • офіційну реєстрацію трудових відносин.

Нагадаємо, раніше відмінили підвищення виплат на дітей.
Як повідомляв портал "Знай.ua", українцям виплатять фінансову допомогу у серпні.
Також "Знай.ua" писав, що в Раді знову говорять про зниження пенсійного віку.