П’ять днів у офісі чи за ноутбуком — це вже минуле. СЕО Zoom Ерік Юань на конференції Fortune заявив: "За кілька років три робочі дні стануть новою нормою".
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяІ він не самотній — подібні прогнози озвучують у Nvidia та Microsoft.
Що штовхає світ до 3 днів замість 5?
- Штучний інтелект і автоматизація. ChatGPT-подібні системи, корпоративні нейромережі й роботизація вже замінюють цілі відділи рутинної праці.
- Продуктивність за годину зростає. Дослідження ONS у Британії та Стенфордського університету показують: працівники у 4-денному форматі виконують 32 години роботи за ті ж результати, що й раніше за 40.
- Пілоти коротшого тижня. У Великій Британії понад 60 компаній пройшли річний тест 4-денної моделі: 90% залишили її назавжди. У Японії Microsoft ще 2019 року підняла продуктивність на 40%, скоротивши тиждень до 4 днів.
Що далі?
Юань вважає, що до 2030 року стандартом стане "3 intense days" — три дні максимальної концентрації, решта часу — для навчання, сім’ї, подорожей та власних проєктів. Nvidia прогнозує, що до середини десятиліття 60% офісних завдань виконуватимуть ШІ-сервіси.
Критики попереджають: не всі галузі готові — виробництво, медицина й логістика потребують живих людей. Але навіть там уже з’являються гібридні графіки 3+1 (три повні зміни та одна коротка).
Чому це важливо нам уже зараз
Українські ІТ-компанії та креативні студії теж пробують скорочення. У Києві та Львові окремі стартапи тестують "3/4" — три дні інтенсиву та гнучкі вихідні.
Висновок: якщо ШІ і далі так швидко "підчищає" рутину, наше звичне "понеділок–п’ятниця" може перетворитися на анахронізм швидше, ніж ми встигнемо зняти ще один стресовий зум-кол.
Нагадаємо, що школи накриває кадровий голод: яких учителів бракує найбільше.
Раніше ми повідомляли, що суми за комуналку злетять до небес: цей прилад на кухні "жере" електроенергії більше, ніж 65 холодильників.
