У найближчі місяці український ринок праці не зіткнеться з різким сплеском вакансій.

Частина підприємств уже готується до перегляду чисельності працівників, і в окремих сферах кількість компаній, які планують скорочення, перевищує число тих, хто збирається наймати новий персонал. Про це свідчать результати опитування Національного банку.

Пошук роботи. Фото: скрін youtube
Пошук роботи. Фото: скрін youtube

У НБУ зазначають, що ситуація на ринку праці дещо стабілізувалася, хоча настрої бізнесу залишаються стриманими. Найбільший оптимізм демонструють підприємства будівельної галузі та торгівлі, тоді як промисловість і сфера послуг оцінюють перспективи обережніше.

У сфері послуг близько 80% компаній не планують змінювати чисельність працівників. Наймати нових співробітників мають намір лише 9% підприємств, тоді як 11% готуються до скорочень.

Популярні новини зараз
Розжарить до +30 і вище: після дощів прийде аномальне тепло Вигідні тарифи для пенсіонерів: що пропонують Київстар, lifecell та Vodafone Українцям можуть запровадити нові штрафи за газ 1297 гривень доплати до пенсії: хто має на це право та як оформити
Показати ще

Звільнення / фото: PinterestУвольнение / фото: Pinterest
Звільнення / фото: Pinterest

Схожа ситуація і в промисловості. Там 79% підприємств хочуть зберегти нинішню кількість персоналу. Водночас лише 9% компаній планують розширення штату, а 12% розглядають можливість звільнень.

Більш позитивна ситуація очікується у будівельній сфері. Тут роботодавці частіше говорять про новий набір працівників, ніж про скорочення. Наймати персонал планують близько 20% компаній, тоді як звільнення прогнозують лише 9% підприємств. Однак більшість будівельних компаній також не планують суттєвих кадрових змін.

Безробіття, кадр з відео
Безробіття, кадр з відео

У торгівлі баланс між наймом і скороченнями майже однаковий. Розширювати штат збираються 9% компаній, а скорочувати працівників – 8%. Решта роботодавців мають намір залишити чисельність персоналу без змін.

Раніше портал Знай повідомляв, українцям за 50 допоможуть з роботою: запускають спеціальну програму.

Також наш портал інформував, всього три години і звільнення: у яких випадках можна втратити роботу.

Крім того, ми писали, роботодавців перевірятимуть по-новому: нараховуватимуть бали.