Міністерство цифрової трансформації суттєво оновило правила гри для підприємств, які хочуть отримати статус критично важливих і бронювати працівників. Затверджено 18 нових критеріїв — і тепер недостатньо просто бути IT-компанією чи оператором зв'язку, щоб претендувати на відстрочку для співробітників.
Новий наказ Мінцифри №127 від 23 червня 2026 року, повідомляє ЮРЛІГА, замінює попередній документ від грудня 2024 року і значно деталізує вимоги. Кожен із 18 критеріїв тепер має чіткий перелік документів, якими підприємство має підтвердити свою відповідність.
Кого стосуються нові критерії
Оновлені правила поширюються на широкий спектр підприємств цифрової сфери. До переліку увійшли виробники та постачальники телекомунікаційного обладнання, оператори електронних комунікацій, дата-центри та хмарні провайдери. Також нові вимоги стосуються адміністраторів доменів і баз перенесених номерів, підрядників із будівництва мереж xPON і мобільного зв'язку.
Окремо критерії прописані для IT-компаній, підприємств у сфері кібербезпеки, адміністраторів державних реєстрів. У список потрапили виконавці оборонних проєктів Brave1, кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг та суб'єкти критичної цифрової інфраструктури.
Що саме перевірятимуть
Для кожної категорії Мінцифри встановило конкретні фінансові, кадрові та інфраструктурні показники. Підприємствам доведеться документально підтверджувати не лише розмір середньої зарплати (на рівні не менше трьох мінімальних — тобто від 24 000 грн), а й обсяги виконаних контрактів, наявність технічної бази та кількість фахівців.
Попередній наказ Мінцифри №182 від 5 грудня 2024 року встановлював значно менш деталізовані вимоги. Тепер же підприємство повинне чітко відповідати щонайменше одному з 18 затверджених критеріїв і мати на руках повний пакет підтвердних документів.
Чому критерії посилили
Хвиля оновлень критеріїв бронювання пов'язана зі стрімким зростанням кількості заброньованих осіб. Лише за останній рік приріст склав понад 300 тисяч — уряд взяв курс на перехід від формальної «критичності» до реальних економічних показників, передусім через рівень офіційних заробітних плат і прозору звітність.
До 10 серпня 2026 року всі підприємства зі статусом критично важливих повинні подати довідку про середню зарплату та податковий розрахунок за останній місяць. Якщо документи не підтвердять відповідність новим вимогам, статус і відстрочки працівників анулюють з вересня.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання без ВЛК: медкомісія не потрібна — достатньо перевірки у "Резерв+".
Також наш портал інформував, зарплата для бронювання зросла до 25 940 грн: хто втратить відстрочку з вересня.
Більше деталей читай у матеріалі: бронювання під загрозою: відпустка може призвести до втрати відстрочки.
