До 10 серпня підприємства, які мають статус критично важливих, мають підтвердити відповідність оновленим критеріям за спрощеною процедурою. Якщо цього не зробити вчасно — бронювання працівників опиниться під загрозою. І проблема не лише в дедлайні: реальний час розгляду документів може виявитися значно довшим, ніж обіцяють чиновники.
Про це в коментарі РБК-Україна розповів юрист ЮК "Приходько та партнери" Микола Сіренко. За його словами, заявлений строк розгляду у 10 робочих днів на практиці не враховує внутрішню підготовку та звірку документів — реальне оформлення може затягнутися щонайменше вдвічі довше.
Чому розгляд документів затягується на тижні
Основна причина — бюрократичні та технічні процедури між відомствами. Органи влади часто із запізненням затверджують і оприлюднюють оновлені критерії для конкретних галузей. Крім того, на передачу даних між відомствами та інтеграцію функціоналу в портал "Дія" нормативно закладено додаткові дні: 10 днів — на передачу до Мінцифри й адміністратора "Дії", ще 3 дні — на врахування у функціоналі порталу.
У підсумку підприємство, яке розраховувало на швидке підтвердження статусу, може опинитися в ситуації, коли старе рішення про критичність уже втратило чинність, а нове ще не ухвалене. У цей проміжок бронювання працівників фактично зависає в повітрі.
Що зміниться після 10 серпня
Підприємства, які подадуть документи з 11 серпня по 1 вересня, отримуватимуть нове рішення про критичність уже за іншою, більш тривалою процедурою. Старий статус при цьому не зберігатиметься — тобто компанія ризикує залишитися без бронювання на весь період розгляду.
Без перепідтвердження рішення про критичність, що потрапили під перехідний період, зберігають чинність лише до 1 вересня. Для приватних критично важливих підприємств зарплатний критерій становить 25 941 гривню (три мінімальні зарплати). Для підприємств на прифронтових територіях діє окремий поріг — 21 618 гривень (2,5 мінімальної зарплати). Працівника, який працює за сумісництвом або вже має відстрочку, враховують у квоту бронювання лише один раз.
Як бізнесу не втратити бронювання: три практичні кроки
Юрист Микола Сіренко радить роботодавцям дотримуватися чіткої стратегії, щоб мінімізувати ризики:
- Подати документи до 10 серпня. Це дозволить оформити заявку за спрощеною процедурою і зберегти чинний статус на час розгляду. Подання після цієї дати запускає довший процес і не гарантує безперервності бронювання.
- Фіксувати факт подання. Зберігайте вхідний номер, квитанцію або скриншот екрана — у разі затримок це стане доказом своєчасного звернення.
- Надсилати офіційні запити про хід розгляду. Письмові звернення створюють доказову базу і можуть пришвидшити процес, якщо справа застрягла на технічному етапі.
Державні органи зобов'язані розглядати повний пакет документів не довше десяти робочих днів. Однак, як показує практика, цей строк часто є лише орієнтиром, а реальне оформлення розтягується через міжвідомчі узгодження. Саме тому юрист застерігає від подання документів в останні дні серпня — ризик не встигнути до 1 вересня залишається високим.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання лише із зарплатою від 25 941 грн: Кабмін перевірить критичні підприємства.
Також наш портал інформував, помилка в реєстрі скасувала бронювання: суд визнав мобілізацію незаконною.
