Сьогодні, 10 серпня, спливає останній день, коли роботодавці можуть подати оновлені списки працівників, щоб зберегти за ними бронювання від мобілізації. Міністерство оборони України запустило повне перезавантаження системи — і ті, хто не встигне, ризикують втратити відстрочку для всього персоналу автоматично.
Як повідомляє Перший бізнесовий із посиланням на Міноборони, усі бронювання, оформлені за старими правилами, припинять дію з 1 вересня. Причина — значна частина списків подавалася ще у 2022–2023 роках і давно не відповідає реальності. Люди змінили роботу, виїхали за кордон, перейшли на інші посади або взагалі не виконують функцій, критично важливих для оборони країни.
У відомстві наголошують: формальний підхід більше не працюватиме. Кожен випадок розглядатимуть окремо, а рішення ухвалюватимуть швидко. Очікується, що кількість заброньованих у багатьох компаніях суттєво скоротиться — критерії стали значно жорсткішими.
Які галузі зберігають право на бронювання
Новий порядок залишає бронювання лише для працівників критично важливих сфер. До них належать: енергетика, транспорт, оборонна промисловість, медицина, зв'язок, комунальна інфраструктура, логістика, виробництво товарів першої необхідності та інші галузі, без яких неможливе стабільне функціонування країни. Підприємства повинні не просто подати списки, а й обґрунтувати роль кожного працівника у виробничому процесі.
За даними Міноборони, після 10 серпня відомство разом із Мінекономіки проведе швидку перевірку поданих списків, а рішення щодо бронювання ухвалюватимуть у стислі строки. Пропуск дедлайну означатиме автоматичне анулювання всіх чинних бронювань — без винятків.
Що чекає на працівників, які втратять бронювання
Для тих, чиє бронювання анулюють, відкривається пряма дорога до отримання повістки та проходження військово-лікарської комісії. У Міноборони підкреслюють: оновлення системи не є репресивним заходом проти бізнесу, а має забезпечити справедливий баланс між потребами фронту та економіки. Водночас відомство визнає, що частина підприємств може зіткнутися з кадровими труднощами — але називає це необхідним етапом оптимізації ресурсів у воєнний час.
Новий порядок бронювання стане одним із наймасштабніших кадрових оновлень за час повномасштабної війни. Він має прибрати зловживання, зменшити кількість «мертвих душ» у списках та забезпечити реальну відповідність між статусом працівника і його функціями.
Що робити роботодавцю просто зараз
Якщо ваше підприємство належить до критично важливих галузей, алгоритм дій такий:
- Перевірте актуальність усіх даних про заброньованих працівників — посади, функції, підстави для бронювання.
- Підготуйте обґрунтування для кожного працівника: чому саме ця людина є критично важливою для роботи підприємства.
- Подайте оновлені списки через визначені канали — через портал "Дія" або безпосередньо до Міноборони та Мінекономіки.
- Зробіть це сьогодні — після 10 серпня система прийматиме лише нові заявки, а старі бронювання буде анульовано.
Уряд готує додаткові роз'яснення для бізнесу, аби допомогти правильно оформити документи та уникнути помилок під час переходу на нову систему. Однак час для дій обмежений — рішення потрібно ухвалювати вже зараз.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання переглянуть з вересня: зарплата від 26 тисяч — хто ризикує втратити відстрочку.
Також наш портал інформував, бронювання не для підприємців: відстрочку не ухвалили.
