Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути зарахований до страхового стажу. Про це нагадали у Головному управлінні ПФУ в Кіровоградській області.
Відповідно до законодавства, час такої відпустки враховується як період, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального внеску. Страховий стаж визначають за даними реєстру застрахованих осіб, а за попередні періоди – за правилами, що діяли на той момент.
Хто може взяти відпустку
Після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами відпустку для догляду за дитиною до трьох років може отримати один із батьків. За бажанням її можна використовувати повністю або частинами. Право також мають бабуся, дідусь чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, усиновлювачі, опікуни, прийомні батьки та батьки-вихователі.
Водночас інформація про таку відпустку не відображається у Державному реєстрі соцстрахування, а роботодавці не зобов’язані вносити її до трудової книжки. Тому під час оплати лікарняного період догляду за дитиною підтверджують даними роботодавця, зокрема копією відповідного наказу.
Важливо, що така відпустка надається лише людям, які перебувають у трудових відносинах із підприємством, установою чи організацією або працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Правила для непрацюючих
З 1 січня 2016 року до страхового стажу можуть зараховуватися періоди, коли людина не була застрахованою, але за неї сплачувався ЄСВ.
Тому період догляду за дитиною до трьох років зараховується до стажу непрацюючої особи, якщо вона отримувала допомогу по догляду за дитиною до трьох років (до одного року). У такому випадку страхові внески сплачуються за рахунок державного бюджету.
Раніше портал Знай повідомляв, замало стажу для пенсії: три способи не залишитися без виплат.Також наш портал інформував, перехід на інший вид пенсії: коли це вигідно та хто може скористатися.
Крім того, ми писали, ПФУ назвав спосіб отримати додаткові гроші до пенсії: все вирішує страховий стаж.
