З 1 вересня в Україні набувають чинності нові умови бронювання військовозобов'язаних. Для працівників критично важливих підприємств це означає, що відстрочку від мобілізації можна буде зберегти лише за двох умов: роботодавець вчасно підтвердить статус критичності, а зарплата відповідатиме новому порогу.
Як пояснила юристка АО "Марусяк і Партнери" Адріана Чвартацька у коментарі "Фактам ICTV", масового автоматичного скасування всіх бронювань 1 вересня не буде. Ризик стосується насамперед працівників підприємств, які не підтвердять або втратять статус критично важливих.
Чому саме 1 вересня стало ключовою датою
Постанова Кабміну № 692 встановила, що рішення про визначення підприємств критично важливими, ухвалені до набрання чинності цією постановою, зберігають силу протягом строку, на який їх ухвалили, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Одночасно уряд зобов'язав відповідні органи до цієї дати переглянути вже ухвалені рішення.
Тобто причина можливої втрати бронювання — не сама дата 1 вересня, а втрата юридичної підстави, на якій відстрочку було оформлено. Якщо підприємство не підтвердить критичність або його статус скасують, це напряму створює ризик для бронювання всіх його працівників.
Новий зарплатний поріг: 25 941 грн на місяць
Друга суттєва зміна — підвищення зарплатного порогу для заброньованих працівників з 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат. У 2026 році це 25 941 грн на місяць. Тобто для більшості критично важливих підприємств зарплата військовозобов'язаного, якого бронюють, має відповідати саме цьому показнику — ідеться про нараховану заробітну плату.
Для критично важливих підприємств, розташованих і таких, що фактично працюють на територіях можливих або активних бойових дій чи на тимчасово окупованих територіях, передбачений нижчий показник — 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 617,50 грн у 2026 році.
Кому продовжать бронь автоматично, а кому доведеться переоформлювати
Якщо підприємство відповідало вимогам і до 10 серпня 2026 року подало необхідні документи для спрощеного підтвердження, його статус критично важливого зберігається до тієї дати, на яку його надали, а не припиняється автоматично 1 вересня. Таким працівникам нічого переоформлювати не потрібно — чинна відстрочка діє в межах свого строку.
Інакше ситуація з підприємствами, які отримали оновлене рішення про критичність уже до 1 вересня: їм доведеться перебронювати працівників на новий строк. Для цього передбачена спрощена процедура — заява на продовження бронювання через "Дію" опрацьовується протягом 24 годин, а попереднє бронювання на цей час не анулюється.
Як продовжити бронювання через "Дію"
Роботодавцю достатньо виконати кілька кроків:
- авторизуватися на порталі "Дія" як керівник, уповноважена особа або підписант;
- обрати послугу "Продовження бронювання працівників";
- перевірити дані підприємства;
- подати список працівників, яким продовжується бронювання;
- підписати заяву кваліфікованим електронним підписом.
Головний нюанс: у разі використання саме послуги продовження попереднє бронювання не анулюється, а працівник не залишається без відстрочки на час технічного оформлення нового. Тому юристка радить не зволікати з підтвердженням критичності.
Окремо в постанові Кабміну № 978 від 29 липня 2026 року врегульовано механізм переоформлення чинної відстрочки на іншу підставу. Якщо у військовозобов'язаного виникла нова законна підстава для відстрочки, подання заяви на переоформлення не припиняє чинну відстрочку до ухвалення рішення — людина не залишиться без захисту.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання не рятує: оборонці бракує інженерів, дрони збирають бухгалтери.
Також наш портал інформував, відстрочка не дає права на виїзд: як освітянам отримати індивідуальний дозвіл ДПСУ.
Більше деталей читай у матеріалі: бронювання з ділянками від сотень гектарів: Мінагрополітики знижує поріг у рази.
