В Верховной Раде зарегистрировали законопроект, который может коренным образом изменить баланс сил между работодателем и работником. Если его примут, больше не будет «срока давности» для взыскания зарплатных долгов — каждый украинец сможет потребовать свои честно заработанные деньги в любой момент.

Законопроект №13664 предусматривает внесение изменений в статью 233 Кодекса законов о труде Украины. Он отменяет действующее ограничение в 3 месяца для подачи исков по зарплатным долгам. Это означает, что:

Сегодня украинское трудовое законодательство строго ограничивает время, когда работник может защитить свои права в суде:

  • 3 месяца на иски по взысканию зарплаты;

  • 1 месяц по делам о незаконном увольнении;

  • 3 месяца для требований по выплатам при увольнении.

    Зарплаты в Украине фото: Униан
    Зарплаты в Украине фото: Униан

Для многих это становилось серьезной проблемой. Люди боялись потерять работу или не знали о своих правах, а когда, наконец, решались обратиться в суд, сроки уже истекали.

Предлагаемые изменения дают работникам настоящий инструмент защиты. Если закон примут:

  • долги по зарплате не будут «сгорать» со временем;

  • каждый украинец сможет потребовать заработанное даже спустя десятилетие;

  • работодатели будут вынуждены вести прозрачную и честную финансовую политику.

Юристы отмечают, что это станет серьезным шагом к справедливому рынку труда. Вместе с тем, работодатели опасаются роста количества судебных дел и дополнительного финансового давления.

Законопроект находится только на этапе регистрации в Верховной Раде. Депутаты должны обсудить его в комитетах, а затем вынести на голосование в сессионный зал. Если документ получит поддержку, украинцы впервые получат возможность бороться за свои зарплатные права без временных ограничений.

Напомним, повышение "минималки" приведет к увеличению штрафов и налогов

Как сообщал портал Знай.ua, платежки с новыми начислениями: кому поднимут плату за воду

Также правила идентификации пенсионеров: что изменилось и как не потерять выплаты