В приложении "Резерв+" в ближайшее время появится новая функция, которая позволит пользователям получать предварительное информирование о возможной отправке повестки. Об этом в комментарии "РБК-Украина" рассказал руководитель Главного управления информационных технологий Министерства обороны Олег Берестовой.

"Резерв+". Фото: скрин youtube
"Резерв+". Фото: скрин youtube

Как отметил Берестовой, обновление направлено на повышение удобства и прозрачности взаимодействия граждан с государственными сервисами. По его словам, в интерфейсе появится специальная опция, где пользователь сможет поставить галочку, подтверждая согласие на получение такой информации.

В случае, если в его адрес направляется повестка или формируется сообщение о рассмотрении административного дела, связанного с нарушением правил воинского учета, приложение сообщит об этом. Он подчеркнул, что подобные уведомления не будут считаться официальным способом оповещения, а предназначены лишь для того, чтобы человек был в курсе возможных действий государства.

"Мы внедряем этот функционал по многочисленным просьбам пользователей, которые хотят лучше понимать, какие процессы их касаются", - отметил Берестовой.

Популярные статьи сейчас
Долги за коммуналку и кредиты: какие новые санкции приготовили должникам Повышении тарифов на свет: когда и на сколько подорожает Пенсии и соцпомощь: будут ли перебои с выплатами из-за дефицита бюджета ПФУ проверит имущество каждого: из-за чего могут отменить выплаты
Показать еще

Вручение повестки, скриншот: YouTube
Вручение повестки, скриншот: YouTube

Параллельно с этим Минобороны также планирует улучшить раздел, посвященный вакансиям, чтобы система могла более точно рекомендовать должности, подходящие под компетенции конкретного военнообязанного. Обновленный функционал даст возможность гораздо детальнее указывать свои навыки и опыт.

"Мы предложим расширенную форму для заполнения, чтобы данные были максимально полными, а предлагаемая в будущем служба соответствовала вашему профилю и профессиональным умениям", - добавил он, подчеркнув, что это должно повысить эффективность распределения специалистов и улучшить качество комплектования подразделений.