Основной задачей Сил обороны Украины в 2026 году будет противодействие наступлению российских войск. Однако для эффективной обороны и проведения контрнаступательных операций армии остро не хватает подготовленных резервистов и необходимого технического обеспечения. Об этом в интервью "Радио Свобода" заявил экс-начальник Генштаба ВСУ Виктор Муженко.

ТЦК, мобилизация в Украине
ТЦК, мобилизация в Украине

По его словам, проблема пополнения резервов является ключевой для поддержания боевой готовности войск. Муженко отметил, что власти должны принимать сложные решения, которые будут трудно объяснимы обществу.

"На мой взгляд, у нас есть шанс при создании резервов провести несколько успешных операций. Однако для этого необходимо принять соответствующие решения, которые, возможно, будут непростыми для объяснения нашему обществу. Речь идет о мобилизации, которая на данный момент является, наверное, самой серьезной проблемой для поддержания способности ВСУ и Сил обороны Украины сдерживать агрессивные действия и наступление российских оккупантов", - подчеркнул Муженко.

Помимо человеческого ресурса, экс-главнокомандующий отметил проблему недостаточного обеспечения войск элементарным транспортом. Он отметил, что ситуация, когда бойцы вынуждены искать пикапы через соцсети, неприемлема для нормального планирования операций.

Популярные статьи сейчас
После оплаты коммуналки может появиться долг: в "Нафтогазе" предупредили о новых правилах расчетов Украинцам готовят коммунальный переворот: лишат права голоса и навесят "левые" долги В армии рады даже пенсионерам: куда будут отправлять служить мужчин 60+ Социальные выплаты отменят: украинцев ждет новая реформа - кого оставят ни с чем
Показать еще

"Возникает вопрос, насколько мы сможем обеспечить нужды армии. Если это будет решено, тогда можно говорить о реальных успешных операциях и о сдерживании противника", - добавил он.

Воин ВСУ, скрин с YouTube
Воин ВСУ, скрин с YouTube

Среди других актуальных проблем Муженко выделил случаи самовольного оставления частей (СЗЧ), низкое морально-психологическое состояние в некоторых подразделениях, а также кадровые и организационные ошибки.