Когда у работника могут законно отобрать половину зарплаты

В Украине работодатели имеют право удерживать из заработной платы сотрудников часть средств, однако такие вычеты строго регулируются трудовым законодательством.

Как сообщили в Управлении инспекционной деятельности в Кировоградской области, удержания допускаются только в случаях, предусмотренных Кодексом законов о труде Украины.

Речь идет, в частности, о ситуациях, когда необходимо вернуть выданный аванс, ошибочно начисленные суммы, а также неиспользованные средства на командировки или хозяйственные расходы. Кроме того, удержания могут применяться при увольнении работника — например, за неотработанные дни отпуска — или для компенсации ущерба, нанесенного предприятию.

В большинстве стандартных случаев размер удержаний не должен превышать 20% от суммы заработной платы за одну выплату. Однако в отдельных ситуациях законодательство допускает вычет до 50%.

При этом даже при наличии нескольких оснований для удержаний работодатель обязан обеспечить сотруднику выплату не менее половины заработной платы.

Отдельно подчеркивается, что запрещено удерживать средства из выходного пособия, компенсаций и других специальных выплат.

Ранее портал "Знай" сообщал, что проверки значительно усилились: банки массово блокируют счета украинцев.

Также наш портал информировал, что тайн больше не останется: налоговая узнает обо всех доходах украинцев.

Кроме того, мы писали, что карточку могут заблокировать даже без нарушений: какие операции вызовут подозрение.