В Украине при реформировании системы мобилизации важно учитывать настороженное отношение граждан к военной службе, поскольку многие не до конца понимают возможные последствия. Об этом в интервью "24 каналу" заявил ветеран и кавалер ордена Богдана Хмельницкого Николай Мельник.
Он прокомментировал второй этап военной реформы, который планируется запустить с июля и который касается мобилизации, в том числе возможной трансформации работы ТЦК и принципов призыва.
Среди предложений - создание вместо единых ТЦК отдельных пунктов рекрутинга, центров комплектования и офисов сопровождения военнообязанных. Мельник отметил, что пока не до конца понимает, как именно ТЦК могут быть перестроены в рекрутинговую модель.
"Сначала нужно увидеть, что именно планируют сделать, потому что пока сложно представить, как ТЦК могут стать полноценными рекрутинговыми центрами", - сказал он.
По его мнению, речь может идти о попытке приблизить их работу к добровольной модели рекрутинга, где ключевую роль играет привлечение людей через мотивацию и продвижение подразделений. При этом для этого потребуется изменить подход сотрудников - от жесткой административной системы к более гибкому формату работы.
Мельник также подчеркнул, что важным фактором остается недоверие граждан к армейской системе, связанное с непрозрачностью назначений, наград и отсутствием понятной связи между службой и карьерными перспективами.
"Есть заметная настороженность гражданских по отношению к армии", - отметил он.
По его словам, рекрутинговые центры отдельных бригад уже показывают определенный результат благодаря выстроенной системе набора, однако пока неясно, можно ли масштабировать этот опыт на всю армию.
- Напомним, повестка в телефоне – вручена: с 1 апреля правила мобилизации меняются навсегда и без ТЦК.
- Раньше мы говорили, что уклонистам требуют более жесткую мобилизацию.
- Также, мобилизация молодеет: ТЦК начали выгребать ребят в возрасте до 25 лет – кто под прицелом.
