Система бронирования военнообязанных может пережить очередную встряску. Министерство экономики подготовило проект изменений в постановления Кабмина №76 и №692, который вводит жесткий фильтр: до 10 августа 2026 года все критически важные предприятия должны подтвердить уровень зарплат своих работников. Те, кто не уложится в дедлайн, потеряют статус — а вместе с ним и отсрочки для всего персонала.
Разработчиком документа выступил Департамент экономики безопасности и обороны Минэкономики под руководством Сергея Сметанко. Во время пленарного заседания Верховной Рады министр экономики Алексей Соболев озвучил главную причину пересмотра правил: за последний год количество забронированных выросло более чем на 300 тысяч человек. Это заставило правительство перейти от формальной «критичности» к реальным экономическим показателям.
Какие документы нужно подать до 10 августа
Зарплатный критерий для предприятий остается без изменений: средняя заработная плата должна составлять не менее трех минимальных зарплат. Для компаний в зонах боевых действий планка немного ниже — 2,5 минимальной зарплаты. Однако теперь этот показатель недостаточно просто декларировать — его нужно подтвердить документально.
До 10 августа 2026 года предприятия обязаны подать справку о средней заработной плате и налоговый расчет (ЕСВ/НДФЛ) за последний календарный месяц. Если поданные документы подтверждают соответствие критериям — статус критически важного и отсрочки работников сохраняются до конца срока, на который они были выданы.
Если же предприятие проигнорирует требование или его показатели не дотянут до установленного уровня — с 1 сентября 2026 года решение о признании критически важным теряет силу. Вместе с ним автоматически аннулируются и все отсрочки работников.
Совместителей урезали: новое правило квот
Отдельный удар проект наносит по совместителям. Военнообязанные, работающие на нескольких предприятиях одновременно, теперь будут учитываться в 50-процентной квоте бронирования только по одному месту работы — там, где срок трудовых отношений наибольший. Ранее одного работника могли засчитывать сразу несколько работодателей, что искусственно раздувало показатели забронированных.
Одновременно проект предусматривает цифровизацию процесса: государственные органы получат доступ к данным о количестве забронированных и лимитах предприятий в режиме реального времени через портал «Дія». Минобороны будет автоматически вносить информацию об отсрочках в реестр «Оберіг».
Кого изменения не коснутся
Несмотря на общее ужесточение требований, правительство расширяет перечень отраслей, которые могут бронировать 100% персонала. В «неприкасаемые» добавили операторов систем распределения электроэнергии, угледобывающие предприятия, а также компании, предоставляющие услуги по энергообеспечению (производство и поставка тепла и воды), если их учредителями являются структуры с долей государства более 90%.
Бронирование также гарантировано производителям беспилотных систем, компаниям, занимающимся радиоэлектронной борьбой, и организациям, обучающим внешних пилотов БпЛА — при условии подготовки не менее 100–200 специалистов в год. Кроме того, бронировать работников смогут юридические лица, закупившие товары для ВСУ на сумму более 10 миллионов гривен за последние 12 месяцев в расчете на одного забронированного.
Предложенные изменения фактически означают переход к модели, где приоритет в бронировании получают предприятия с высокими официальными зарплатами, прозрачной отчетностью и прямым вкладом в обороноспособность страны. Нарушение сроков подачи справок обойдется дорого — потеря брони для всего персонала уже с 1 сентября.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование по новым правилам: зарплата от 25 900 грн, совместителей урезали.
Также наш портал информировал, количество выросло на 153: кто теперь имеет право на бронирование.
Больше деталей читай в материале: розыск ТЦК заблокирует бронирование: только оборонка получила 45 дней на исправление.
