С 15 июня Министерство обороны Украины запустило три новых типа контрактов для военнослужащих, гражданских и военнообязанных с боевым опытом. Главная особенность — каждый, кто подпишет такой контракт, гарантированно получает минимум шесть месяцев отсрочки после завершения службы. В отдельных случаях этот срок может достигать более трех с половиной лет.
Однако, как объяснил член Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Александр Федиенко в интервью Radio NV, отсрочка после контракта и демобилизация — это два принципиально разных правовых механизма. И путать их не стоит.
Сколько продлится отсрочка после контракта
Продолжительность отсрочки зависит сразу от нескольких факторов: вида заключенного контракта, общего срока военной службы, времени, проведенного на боевых позициях, а также периода службы до и после 2022 года.
Министерство обороны приводит конкретный пример: гражданский, заключивший пехотно-штурмовой контракт на 14 месяцев и четыре месяца выполнявший боевые задачи, после завершения службы получит около полутора лет отсрочки. Для действующих военнослужащих к этому сроку добавляются дополнительные месяцы в зависимости от общей продолжительности службы, начиная с 2021 года. Военный, находящийся в войске с 2021 года и имеющий необходимый боевой опыт, может рассчитывать на более чем три с половиной года отсрочки.
Почему автоматического увольнения не будет
Александр Федиенко подчеркнул: действующее законодательство не предусматривает автоматического увольнения военнослужащих после завершения нового контракта. Военный не прекращает свой статус — он остается в армии, но на определенный период получает право не проходить службу согласно условиям контракта.
«Для этого Верховная Рада должна принять отдельные изменения в законодательство», — отметил нардеп. По его словам, соответствующий законопроект уже рассматривался в парламентском комитете, однако продвижение остановилось после кадровых изменений в Министерстве обороны.
Заместитель министра обороны Мстислав Баник уточнил: пока речь идет лишь об освобождении от службы с последующим предоставлением отсрочки, а не об окончательном выводе военнослужащего из состава Сил обороны. Полноценный механизм демобилизации новые контракты не вводят.
Какие контракты доступны с 15 июня
Военнослужащие, гражданские лица и военнообязанные с боевым опытом могут заключить три новых типа контрактов. Новые условия призваны сделать сроки службы более прогнозируемыми и дать военным гарантированное право на отдых после завершения контракта.
При этом переход на новые условия — дело добровольное. Действующие военнослужащие могут продолжать службу по старым контрактам, оставаться в статусе мобилизованных или по собственному желанию заключить один из новых контрактов. Никакого принуждения не предусмотрено.
Что делать военному, желающему заключить новый контракт
Для заключения нового контракта военнослужащему следует обратиться непосредственно к командованию своей части. Гражданские и военнообязанные могут подать заявку через центры комплектования (ТЦК). Условия каждого из трех типов контрактов отличаются по срокам, направлению службы и размеру денежного обеспечения — детали стоит уточнять в ТЦК или в воинской части.
Главное, что стоит запомнить: отсрочка после контракта — это не билет на гражданскую жизнь, а гарантированный перерыв в службе, после которого военный остается в составе Сил обороны до отдельного решения парламента о демобилизации.
Ранее портал Знай сообщал, отсрочка на 6-12 месяцев через "Резерв+": как людям с инвалидностью избежать мобилизации.
