Работодатели не могут самостоятельно решать, когда и в каком размере удерживать средства из заработной платы работников. Как сообщает "Судебно-юридическая газета", такие отчисления допускаются только в случаях, прямо определенных законодательством.
В целом Кодекс законов о труде Украины устанавливает, что в большинстве ситуаций по зарплате можно удержать не более 20% подлежащей выплате суммы. В то же время, отдельные нормы законодательства позволяют увеличить этот лимит до 50%.
Когда с зарплаты могут удержать деньги
Согласно статьям 127-129 Кодекса законов о труде Украины, работодатель имеет право производить отчисления только при наличии законных оснований. К ним относятся:
- несвоевременный возврат аванса;
- ошибочно начислена излишняя сумма заработной платы;
- невозврат неиспользованных средств после служебной командировки;
- возмещение материального вреда, причиненного предприятию;
- содержание за неотработанные дни ежегодного отпуска при увольнении работника.
Когда могут удержать до 50%
По общему правилу при каждой выплате заработной платы сумма всех удержаний не должна превышать 20%.
Однако в случаях, предусмотренных законодательством, размер отчислений может достигать 50% заработка. Если же одновременно выполняется несколько исполнительных документов, работнику в любом случае должно оставить не менее половины причитающейся ему зарплаты.
Какие правила должен соблюдать работодатель
Для проведения отчислений работодатель должен выдать соответствующий приказ не позднее одного месяца с момента обнаружения задолженности или по истечении срока, отведенного для возврата средств.
Кроме того, закон определяет перечень выплат, по которым содержание проводить запрещено. В частности, это касается выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание.
Ранее портал Знай сообщал, что будет с ценами и зарплатами: в НБУ сделали неутешительный прогноз.
Также наш портал информировал, работа в условиях войны: украинцам могут установить новые трудовые правила.
Кроме того, мы писали, зарплаты в Украине хотят считать по-новому: могут установить одинаковые правила для всех.
