Нові правила бронювання від мобілізації можуть стати серйозним викликом для частини українського бізнесу. У Верховній Раді вже звернули увагу на те, що далеко не всі підприємства здатні відповідати підвищеним вимогам щодо рівня заробітної плати, які враховуються під час отримання права на бронювання працівників.
Про це заявив народний депутат, член парламентського Комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко.
За його словами, зміни майже не вплинуть на великі підприємства, які працюють за державними контрактами та мають стабільне фінансування. Натомість складніше буде компаніям із реального сектору економіки, особливо тим, які не співпрацюють безпосередньо з державою.
Федієнко наголосив, що Україні варто розвивати не лише економічне бронювання, а й механізм бронювання окремих фахівців. На його думку, нинішня система не завжди враховує реальну роль працівника для виробничого процесу.
Особливо гостро проблема проявляється в оборонній сфері. Великі підприємства, які виготовляють техніку чи обладнання для армії, часто залежать від десятків або навіть сотень невеликих компаній-постачальників. Саме вони виробляють окремі комплектуючі, деталі чи вузли, без яких неможливий випуск готової продукції.
При цьому такі підприємства нерідко не мають статусу критично важливих, а отже не можуть бронювати своїх працівників. У результаті вони ризикують втратити кваліфікованих інженерів, технологів та інших спеціалістів, від яких залежить робота всього виробничого ланцюга.
Як приклад депутат навів підприємство, яке займається виробництвом наземних роботизованих комплексів. Для його роботи необхідні комплектуючі від невеликих виробників металевих деталей. Однак такі постачальники часто не мають права на бронювання персоналу, хоча фактично забезпечують виконання оборонних замовлень.
На думку Федієнка, ситуацію можна вирішити кількома шляхами. Один із варіантів — об'єднання підприємств для отримання статусу критично важливих. Інший — внесення змін урядом, які дозволять малим компаніям-постачальникам отримувати власні квоти на бронювання працівників.
Нагадаємо, ТЦК можуть розформувати: що прийде на заміну і кого це торкнеться
Раніше ми розповідали, що суд поставив ТЦК на місце: що може змінитись в оформленні відстрочок
Раніше ми розповідали, що в Україні запровадять цифрову мобілізацію: що буде з ТЦК та бусифікацією
Також, відстрочка може анулюватися: чоловіків закликали перевіряти "Резерв+"
