Новые правила бронирования могут стать серьезным вызовом для части украинского бизнеса. В Верховной Раде уже обратили внимание на то, что далеко не все предприятия способны отвечать повышенным требованиям уровня заработной платы, которые учитываются при получении права на бронирование работников.
Об этом заявил народный депутат, член парламентского Комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Александр Федиенко.
По его словам, изменения почти не повлияют на крупные предприятия, работающие по государственным контрактам и имеющие стабильное финансирование. А сложнее будет компаниям из реального сектора экономики, особенно тем, которые не сотрудничают непосредственно с государством.
Федиенко подчеркнул, что Украине следует развивать не только экономическое бронирование, но и механизм бронирования отдельных специалистов. По его мнению, нынешняя система не всегда учитывает реальную роль работника в производственном процессе.
Особо остро проблема проявляется в оборонной сфере. Крупные предприятия, производящие технику или оборудование для армии, часто зависят от десятков или даже сотен небольших компаний-поставщиков. Именно они производят отдельные комплектующие, детали или узлы без которых невозможен выпуск готовой продукции.
При этом такие предприятия нередко не имеют статуса критически важных, а значит, не могут бронировать своих работников. В результате они рискуют потерять квалифицированных инженеров, технологов и других специалистов, от которых зависит работа всей производственной цепи.
В качестве примера депутат привел предприятие, которое занимается производством наземных роботизированных комплексов. Для его работы требуются комплектующие от небольших производителей металлических деталей. Однако такие поставщики часто не имеют права на бронирование персонала, хотя фактически обеспечивают выполнение заказов.
По мнению Федиенко, ситуацию можно разрешить несколькими путями. Один из вариантов – объединение предприятий для получения статуса критически важных. Другое — внесение изменений правительством, которые позволят малым компаниям-поставщикам получать собственные квоты на бронирование работников.
Напомним, ТЦК могут расформировать: что придет на замену и кого это коснется
Ранее мы рассказывали, что суд поставил ТЦК на место: что может измениться в оформлении отсрочок
Ранее мы рассказывали, что в Украине будет внедрена цифровая мобилизация: что будет с ТЦК и бусификацией
Также отсрочка может аннулироваться: мужчин призвали проверять "Резерв+"
