Українці можуть офіційно працювати після виходу на пенсію, не втрачаючи права на пенсійні виплати. Водночас працевлаштування впливає на призначення окремих доплат і порядок проведення перерахунку пенсії.
Закон "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" дозволяє пенсіонерам одночасно отримувати пенсію та заробітну плату. Крім того, працюючі пенсіонери, як і решта отримувачів, беруть участь у щорічній індексації пенсій.
Попри це, офіційна робота може позбавити права на деякі доплати. Зокрема, окремі надбавки до мінімального розміру пенсії законодавство передбачає лише для непрацюючих пенсіонерів. Також певні перерахунки здійснюються тільки після звільнення або за спеціальними правилами, визначеними Пенсійним фондом.
Водночас офіційне працевлаштування має і переваги. Поки пенсіонер працює, роботодавець сплачує за нього єдиний соціальний внесок, завдяки чому людина продовжує накопичувати страховий стаж.
Після того як із моменту призначення пенсії або попереднього перерахунку мине щонайменше два роки роботи, Пенсійний фонд може провести новий перерахунок. При цьому враховуються додатково набутий страховий стаж, а в окремих випадках – і заробіток, отриманий за цей період.
Ще один спосіб збільшити майбутню пенсію – відкласти її оформлення після досягнення пенсійного віку. У такому разі закон передбачає підвищення розміру виплати залежно від тривалості відстрочки.
За кожен повний місяць, якщо оформлення пенсії відкладається менш ніж на п'ять років, її розмір збільшується на 0,5%. Якщо ж людина звертається за пенсією більш ніж через п'ять років після набуття права, надбавка становитиме 0,75% за кожен повний місяць відтермінування.
Раніше портал Знай повідомляв, ряд пенсіонерів залишиться у липні без пільг: хто втратить гроші.
Також наш портал інформував, пенсію можуть зупинити без попередження: українці у зоні ризику.
Крім того, ми писали, 300 гривень до дня народження: ПФУ автоматично додасть до пенсії.
