Після оприлюднення індексу інфляції за червень остаточно визначилися суми індексації заробітної плати на липень і серпень 2026 року. Для частини працівників роботодавці повинні або нарахувати доплату, або підвищити оклади на відповідну суму.
Законом "Про Державний бюджет України на 2026 рік" індексацію знову "обнулили". Новим базовим місяцем став січень 2026 року, а вже з лютого почався новий розрахунок індексу споживчих цін.
Протягом перших місяців року поріг індексації не був перевищений, тому доплати не нараховувалися. Однак після оприлюднення показника інфляції за червень стало відомо, що право на індексацію вже виникло.
Для працівників, у яких базовим місяцем є січень 2026 року, сума поточної індексації становить 139,78 гривні. Саме стільки роботодавці повинні нараховувати і в липні, і в серпні, якщо оклади не підвищувалися.
Якщо ж базовим місяцем є лютий 2026 року, розмір індексації становить 103,17 гривні. Ця сума також залишиться незмінною протягом липня та серпня.
Водночас закон дозволяє роботодавцю уникнути нарахування індексації. Для цього потрібно підвищити посадовий оклад працівника. Але розмір такого підвищення має бути не меншим за суму можливої індексації.
Тобто за базового місяця січень 2026 року оклад необхідно збільшити щонайменше на 140 гривень, а якщо базовим є лютий 2026 року — не менше ніж на 104 гривні. Якщо підвищення буде меншим, індексацію все одно доведеться виплачувати.
Нагадаємо, зарплата від 17 000, пенсія – від 10 000: у Раді хочуть підвищити виплати
Раніше ми розповідали, що Кабмін спростив перебронювання: зарплата, продовження і нові винятки
Також, пенсія з України у євро: як отримати виплати через ZUS та які документи потрібні
