После публикации индекса инфляции за июнь окончательно определились суммы индексации заработной платы на июль и август 2026 года. Для части работников работодатели должны либо начислить доплату, либо увеличить оклады на соответствующую сумму.
Законом "О Государственном бюджете Украины на 2026 год" индексацию снова "обнулили". Новым базовым месяцем стал январь 2026, а уже с февраля начался новый расчет индекса потребительских цен.
В первые месяцы года порог индексации не был превышен, поэтому доплаты не начислялись. Однако после оглашения показателя инфляции за июнь стало известно, что право на индексацию уже возникло.
Для работников, у которых базовым месяцем является январь 2026, сумма текущей индексации составляет 139,78 гривны. Именно столько работодатели должны насчитывать и в июле и в августе, если оклады не повышались.
Если же базовым месяцем является февраль 2026, размер индексации составляет 103,17 гривны. Эта сумма также останется неизменной в течение июля и августа.
В то же время, закон позволяет работодателю избежать начисления индексации. Для этого необходимо повысить должностной оклад работника. Но размер такого повышения должен быть не меньше суммы возможной индексации.
То есть за базовый месяц январь 2026 года оклад необходимо увеличить по меньшей мере на 140 гривен, а если базовым является февраль 2026 года — не менее чем на 104 гривны. Если повышение будет меньше, индексацию все равно придется выплачивать.
Напомним, зарплаты от 17 000, пенсия – от 10 000: в Раде хотят повысить выплаты
Ранее мы рассказывали, что Кабмин упростил перебронирование: зарплата, продление и новые исключения
Также, пенсия из Украины в евро: как получить выплаты через ZUS и какие документы нужны
