Кабінет міністрів України готує проєкт постанови, який повністю змінює механізм нарахування зарплат педагогічним і науково-педагогічним працівникам. Документ передбачає відмову від Єдиної тарифної сітки, запровадження окремих схем посадових окладів та щорічне оновлення розрахункової бази залежно від середньої заробітної плати. Проте вже зараз реформа викликала гостру реакцію профспілок, які вимагають суттєвого доопрацювання документа.
Як повідомляє Новини.LIVE із посиланням на Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок, найбільше занепокоєння викликає можлива втрата частини заробітної плати через нові механізми визначення посадових окладів. Ідеться про одночасне скасування щомісячної доплати «за роботу в несприятливих умовах праці» в розмірі 2 600 грн, яку отримують педагоги державних і комунальних закладів загальної середньої освіти.
Що не так із реформою: позиція профспілок
У профспілках наголошують: скасування надбавки у 2 600 грн може призвести до того, що раніше анонсоване Кабміном підвищення зарплат педагогів у 2026 році просто не відбудеться. Нагадаємо, згідно із законом «Про Державний бюджет України на 2026 рік» передбачено підвищення зарплат учителів на 30% із січня та ще на 20% із вересня 2026 року. Однак через нові правила нарахування ці цифри можуть залишитися лише на папері.
Окремо профспілки розкритикували різні терміни підвищення окладів для різних категорій педагогів. Так, для працівників закладів дошкільної та позашкільної освіти підвищення посадових окладів заплановане лише з січня 2027 року, тоді як решта вчителів мають отримати нові оклади значно раніше. Такий підхід у профспілках назвали несправедливим.
Також у СПО об'єднань профспілок зазначили, що строки погодження документа були недостатніми. За регламентом уряду, узгодження проєктів актів Кабміну має тривати щонайменше десять днів, тоді як наданого часу для повноцінного аналізу не вистачило. Відповідний лист із зауваженнями вже направили до Міністерства освіти і науки.
Що пропонує уряд: цифри та ставки
У пояснювальній записці до проєкту постанови автори заклали досить амбітні цільові показники. Середня нарахована заробітна плата вчителів у закладах загальної середньої, професійної та передвищої освіти має становити: 24–25 тис. грн із вересня 2026 року та 29–30 тис. грн із вересня 2027 року. Чи вийде досягти цих цифр без уже звичної надбавки у 2 600 грн — питання відкрите.
Крім того, вперше запроваджуються нові ставки погодинної оплати праці, які визначатимуться у відсотках від середньомісячної зарплати штатного працівника. Діапазон — від 0,7% до 2,6% від базового показника за одну годину. Для проведення занять зі студентами вищих навчальних закладів передбачено: професори — 2,2%, доктори наук — 1,8%, доценти, доктори філософії, кандидати наук — 1,4%, особи без наукового ступеня — 1,1%.
Що робити вчителям і чого чекати далі
Поки що проєкт постанови перебуває на стадії погодження, і з огляду на позицію профспілок, остаточний текст документа ще може зазнати суттєвих змін. Учителям варто стежити за офіційними повідомленнями Міністерства освіти і науки та свого керівництва на місцях — саме там з'явиться інформація про фінальні умови оплати праці. У разі ухвалення постанови в нинішньому вигляді нова система запрацює вже з вересня, тож часу на адаптацію залишається обмаль.
Раніше портал Знай повідомляв, Кабмін розкрив план підвищення тарифів.
Також наш портал інформував, виплати "єСадок" звільнять від податків: Кабмін вніс законопроєкт до Ради.
Більше деталей читай у матеріалі: бронювання через "Дію" не зупинять: зарплата від 25 941 грн і перепідтвердження критичності до вересня.
