Чернівецький окружний адміністративний суд ухвалив важливе рішення, яке може стати прецедентом для тисяч заброньованих українців. Суд визнав незаконною мобілізацію працівника критично важливого підприємства, якого призвали попри чинне бронювання — через помилку в державному реєстрі.
Історія розпочалася з того, що чоловік, який із 2016 року працює парамедиком у Чернівецькому обласному центрі екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, мав на руках посвідчення про відстрочку від призову строком на 12 місяців, видане 5 серпня 2025 року. Заклад внесено до переліку критично важливих підприємств, а посада парамедика підлягає бронюванню.
Усе змінилося, коли чоловік перевірив свій військово-обліковий документ у застосунку "Резерв+" і виявив, що перебуває в розшуку ТЦК. Він прибув до територіального центру комплектування, щоб з'ясувати причину, однак там його затримали та 25 вересня 2025 року примусово направили до військової частини. Як з'ясувалося пізніше, працівники ТЦК внесли до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів неправдиві відомості про його звільнення з роботи — через це бронювання автоматично анулювалося.
Що сказали в ТЦК і чому суд їм не повірив
У територіальному центрі комплектування наполягали: мовляв, бронювання припинилося через звільнення працівника, а сам процес анулювання відбувся автоматично в результаті електронної взаємодії державних реєстрів. Жодних доказів звільнення — ані заяви працівника, ані повідомлення роботодавця — відповідачі суду не надали.
Суд встановив, що роботодавець офіційними листами підтвердив: чоловік продовжував працювати, жодних заяв про звільнення не подавав. Більше того, на момент візиту до ТЦК він особисто повідомив про наявність чинного бронювання та показав посвідчення про відстрочку. Попри це, його все одно відправили до військової частини.
У рішенні суду окремо наголошено: некоректна робота державних реєстрів не може створювати негативні правові наслідки для особи, яка була належним чином заброньована. Суд послався також на доктрину "плодів отруйного дерева" — незаконне первинне рішення не може бути підставою для законних похідних наслідків.
Що вирішив суд
Чернівецький окружний адмінсуд повністю задовольнив позов: визнав протиправним і скасував наказ про призов, а також зобов'язав військову частину ухвалити рішення про звільнення чоловіка зі служби та виключення його зі списків особового складу. Крім того, на користь позивача стягнули сплачений судовий збір.
Окремо суд відхилив посилання військової частини на постанову Верховного Суду, яка нібито свідчить про незворотність процедури мобілізації. Суддя наголосив: та постанова стосувалася зовсім інших обставин, а у цій справі йдеться про людину, яку взагалі не мали права призивати.
Як перевірити свій статус і що робити, якщо бронювання анульовано помилково
Ця справа — тривожний сигнал для всіх заброньованих. Навіть маючи на руках посвідчення про відстрочку, варто регулярно перевіряти свій статус. Ось що радять юристи:
- Перевіряйте дані в "Резерв+". Застосунок показує актуальний статус військовозобов'язаного. Якщо бачите позначку "у розшуку" — негайно звертайтеся до ТЦК, але обов'язково візьміть із собою документи, що підтверджують бронювання.
- Фіксуйте все письмово. Направляйте до ТЦК офіційні запити з вимогою пояснити підстави анулювання бронювання. Зберігайте копії всіх документів.
- Залучайте роботодавця. Саме підприємство подавало документи на ваше бронювання — воно ж має підтвердити, що ви продовжуєте працювати на посаді, яка підлягає бронюванню.
- Якщо досудове врегулювання не допомогло — звертайтеся до адмінсуду. Як показує практика, суди стають на бік заброньованих, якщо помилка сталася з вини державних органів.
Як повідомляє Судово-юридична газета, рішення Чернівецького окружного адмінсуду ще може бути оскаржене в апеляційному порядку.
Раніше портал Знай повідомляв, час спливає: до 10 серпня потрібно подати документи, інакше бронювання скасують.
Також наш портал інформував, понад 90% відстрочок продовжать без ТЦК за новими правилами мобілізації з серпня.
Більше деталей читай у матеріалі: після контракту — знову до ТЦК: кому дають 12 місяців відстрочки після звільнення.
