Оновлення в застосунку "Резерв+" викликало хвилю запитань серед кадровиків і роботодавців. У багатьох працівників поруч із військово-обліковою спеціальністю 999 з'явився статус «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву». І одразу постало питання: чи можна таких людей бронювати?
Паніка виникла не на порожньому місці — чинне законодавство справді забороняє бронювати резервістів. Однак, як пояснила експертка з трудового права та кадрового обліку Тетяна Шолкова, наявність коду 999 зовсім не означає, що людина належить до оперативного резерву.
Як відрізнити справжнього резервіста
Справжні резервісти мають у своїх електронних документах окрему позначку — «Входить до складу оперативного резерву». Застосунок "Резерв+" тепер окремо виділяє цю категорію. Тому напис «солдат резерву» поряд із ВОС 999 не має жодного стосунку до оперативного резерву й не блокує процес бронювання.
Військово-облікова спеціальність 999 присвоюється виключно рядовому, сержантському та старшинському складу. У призовників та офіцерів такого коду бути не може фізично. Відповідно, працівників із цією позначкою можна включати до квот підприємства на загальних підставах — як звичайних військовозобов'язаних.
Що робити з документами: практичний алгоритм
Головне, що мають знати роботодавці, — направляти працівника до ТЦК для уточнення чи виправлення військової спеціальності не потрібно. Навіть якщо раніше в людини була інша ВОС, а тепер система видає 999, кадровикам рекомендують орієнтуватися на актуальні дані військово-облікового документа.
У внутрішніх списках військового обліку відповідальна особа просто вписує цифру 999 до восьмої графи. Якщо ж електронний документ видає довший номер — наприклад, 999097 — у звітності фіксуються лише перші три цифри. Фразу «солдат резерву» взагалі не потрібно вносити до списків — у третій графі вказується виключно військове звання з облікового документа.
Які звіти подавати НЕ потрібно
Зміна військово-облікової спеціальності на 999 не створює для бізнесу додаткового паперового навантаження. Роботодавцям не доведеться формувати додаток 4 для ТЦК або надсилати оперативні відомості до Пенсійного фонду. Достатньо оновити інформацію у восьмій графі внутрішніх списків. Відомість оперативного обліку (додаток 12) також залишається без коригувань — зміни в ній не фіксуються.
Компанії мають право приймати на роботу громадян із кодом 999 без жодних обмежень. А сам факт появи нової позначки в "Резерв+" жодним чином не впливає на право працівника на відстрочку чи бронювання.
Раніше портал Знай повідомляв, «повістка для звірки» у "Резерв+" — це не мобілізація, а виклик уточнити дані.
Також наш портал інформував, відстрочка для студентів стане коротшою: що зміниться з вересня.
Більше деталей читай у матеріалі: фіктивне бронювання анулюють без автоматичного призову — у Нацполіції назвали схеми.
