Правительство внесло изменения в порядок бронирования военнообязанных, которые существенно усиливают требования к предприятиям. Постановление Кабмина №692 уже обнародовано, и часть нововведений заработает в ближайшее время. Рассказываем, что именно изменится и кому стоит готовиться к проверкам.
Новые зарплатные требования: сколько должны платить забронированным
Одно из ключевых нововведений — обязательный уровень заработной платы для бронируемых сотрудников. Согласно постановлению, забронированным работникам критически важных предприятий должна начисляться ежемесячная зарплата не ниже трехкратного размера минимальной. По состоянию на сегодня это 25 941 гривна.
Для предприятий, работающих на территориях возможных или активных боевых действий, установлен более низкий порог — 2,5 минимальной зарплаты. В то же время новые зарплатные требования не распространяются на государственные и коммунальные предприятия, резидентов "Дія City", религиозные организации, а также производителей энергии, чьи мощности пострадали от российской агрессии.
Важный нюанс: нормы по повышенным зарплатным коэффициентам вступают в силу с сентября. Так что у предприятий есть время подготовиться.
Тотальный пересмотр статусов: до сентября проверят всех
Правительство запускает масштабную проверку всех предприятий, ранее получивших статус критически важных. Решения, принятые до 30 мая, остаются в силе только до 1 сентября. После этого все должны пройти повторную проверку на соответствие обновленным критериям.
Органы государственной власти должны пересмотреть отраслевые и региональные критерии, чтобы сделать их более объективными. Если предприятие получило статус на основании критерия, который затем исключат — решение отменят. Проще говоря: не все, кто сейчас имеет бронирование, сохранят его после сентября.
Что предлагают в Раде: бронирование по профессии
Параллельно с правительственными изменениями в парламентском Комитете по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки предлагают новый подход. По мнению парламентариев, система должна учитывать не только статус предприятия, но и значение конкретного специалиста для экономики и оборонной отрасли.
Проблема в том, что сотни малых поставщиков — производителей комплектующих, деталей, специализированных услуг — не имеют прямых государственных контрактов, а потому не могут получить статус критически важных. Хотя без них крупные оборонные заводы просто остановятся. В качестве примера приводят производство наземных роботизированных комплексов, где львиную долю комплектующих изготавливают небольшие компании.
Среди возможных решений — либо объединение таких производителей для получения статуса критически важных, либо внесение правительством изменений, которые позволят предоставлять им квоты на бронирование.
Автоматизация и контроль: что изменится с сентября
С сентября также меняются правила учета военнообязанных при расчете квот. Работники, имеющие отсрочку по другим основаниям, а также те, кто работает по совместительству, будут учитываться только по одному месту работы. Это должно предотвратить двойной учет.
Усиливается и контроль за соблюдением лимитов. Напомним, для большинства предприятий квота составляет не более 50% военнообязанных работников. При превышении лимита руководитель обязан в течение 10 рабочих дней подать через портал "Дія" заявление об аннулировании бронирования "лишних" работников. Игнорирование этого требования теперь является отдельным основанием для отмены статуса критически важного предприятия.
В то же время продолжается интеграция государственных электронных реестров, благодаря которой отдельным категориям граждан — осуществляющим уход, студентам, многодетным родителям — больше не нужно регулярно подтверждать свой статус в ТЦК. В парламенте считают, что система бронирования постепенно становится более автоматизированной.
Ранее портал Знай сообщал, исчезло бронирование: украинцев предупредили о мобилизации и "Резерв+".
Также наш портал информировал, бронирование под угрозой: критерии пересматривают — кого коснется.
Больше деталей читайте в материале: бронирование получили не все: критерии для предприятий пересмотрели.
