Кабинет Министров запустил механизм, который заставит предприятия по всей стране проходить перебронирование работников по новым критериям. И один из регионов уже определился с дополнительной планкой — уровнем зарплаты. Речь идет о Львовской области, где местные власти подали на утверждение правительства собственные критерии.
Как рассказал начальник Львовской ОВА Максим Козицкий в интервью LVIV.MEDIA, область должна пересмотреть перечень предприятий, имеющих право бронировать работников, уже до 1 июля. В общей сложности речь идет о более чем 1500 компаниях и более 100 тысячах забронированных работников.
Какой зарплатный порог выдвигают
«Мы разработали и подали на рассмотрение Кабинета Министров Украины локальные критерии, поскольку государственные уже известны. Как только они будут утверждены правительством, мы начнем процесс. Скажу, например, что одним из дополнительных критериев для Львовщины будет уровень зарплаты — 35 000 грн. Это будет дополнительный критерий к правительственным», — отметил Козицкий.
То есть предприятия, где работники получают меньше указанной суммы, рискуют не получить или потерять право на бронирование. Требование касается как государственных, так и частных компаний — а частных среди забронированных во Львовской области более 1200.
Почему ввели новые правила
Основанием для изменений стало постановление Кабмина №692 от 30 мая 2026 года. Оно обязывает центральные органы власти и областные военные администрации переутвердить собственные критерии критичности предприятий по согласованию с Минобороны и Минэкономики.
Действующие решения о критичности и уже оформленные бронирования не отменяются автоматически — они будут действовать в рамках переходного периода, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года. До этой даты все предприятия должны подтвердить соответствие обновленным критериям.
Как подчеркнул начальник Львовской ОВА, объем работы колоссальный: «Это большой объем работы, ведь речь идет о более чем 1500 предприятиях. Наверное, не все будут иметь возможность перебронироваться, но мы готовы к приему документов».
Какие перспективы для других регионов
Львовщина — одна из первых областей, которая публично озвучила конкретный зарплатный критерий. Вполне вероятно, что аналогичные требования появятся и в других регионах Украины, ведь постановление №692 дает ОВА право устанавливать дополнительные локальные критерии.
Для сравнения: планка в 35 000 грн существенно превышает среднюю зарплату по стране, поэтому значительная часть работников может оказаться вне критериев бронирования. Предприятия, которые не успеют или не смогут подтвердить критичность до 1 сентября, потеряют право бронировать своих сотрудников.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование под угрозой: какие критерии теперь выдвигают предприятиям.
Также наш портал информировал, мобилизация по-новому: кого будут призывать первыми и кто потеряет бронь.
Больше деталей читай в материале: мобилизация без принуждения: бусификации хотят положить конец — что придумали взамен.
