В 2026 году система бронирования военнообязанных претерпела существенные изменения. Кабмин утвердил постановление №692 от 30 мая, которое обязывает частные компании повторно доказать, что они действительно являются критически важными для экономики или обороны. Тем, кто не уложится в сроки, грозит потеря права бронировать персонал.
Как сообщает РБК-Украина, до 1 сентября 2026 года предприятия должны пройти переподтверждение статуса. Автоматического продления не предусмотрено: молчаливого согласия больше нет.
Какая зарплата теперь обязательна для бронирования
С июля действуют обновленные пороги по средней заработной плате на предприятии. Для большинства компаний минимальный уровень составляет 25 941 грн — это три минимальные зарплаты. Для предприятий на прифронтовых территориях требование ниже — 21 618 грн, то есть 2,5 минимальных зарплаты.
Если компания не дотягивает до этих показателей, статус критически важного предприятия могут аннулировать. А вместе с ним — и бронирование для всего персонала. Требования не касаются государственных и коммунальных учреждений, а также структур сектора безопасности и обороны.
Сроки: что нужно сделать до августа
Для предприятий, у которых отраслевые или региональные критерии не изменились, действует упрощенный порядок. До 10 августа нужно подать справку о средней зарплате за последний месяц и налоговый расчет. Если же критерии для компании изменились — подтверждение происходит по общей процедуре, что может занять больше времени.
Стандартная квота бронирования остается на уровне до 50% военнообязанных. Для энергетического сектора, оборонных предприятий и компаний в прифронтовых зонах разрешено бронировать до 100% штата. Система "Дія" автоматически отслеживает превышение лимитов — в случае нарушения руководитель имеет 10 рабочих дней на исправление.
Как оформить бронирование работнику
Самостоятельно подать документы на бронирование невозможно — это делает исключительно работодатель. Работнику нужно лишь убедиться, что данные в реестре "Оберіг" актуальны, а военно-учетный документ действителен. Вот что важно знать о сроках:
- Через портал "Дія" — обычно 1–3 дня (около 72 часов).
- Через Министерство экономики — до 5 рабочих дней.
- Общая процедура может длиться до нескольких недель.
Бронь предоставляется на 6 или 12 месяцев, в зависимости от категории. После завершения срока нужно проходить процедуру продления. Если предыдущая бронь истекла, а новая еще не оформлена — работник считается незабронированным и рискует получить повестку.
Отдельная история — с теми, кто находится в розыске ТЦК. Таким работникам сначала придется обновить данные, оплатить штрафы и добиться снятия с розыска. На это закон отводит 45 дней. Если за это время не урегулировать статус — повторно воспользоваться спецмеханизмом бронирования будет невозможно.
Сколько украинцев останутся без брони
По данным на май 2026 года, в Украине насчитывалось около 1,3 миллиона забронированных — это примерно 12% всех работающих. При этом критически важные предприятия обеспечивают более 60% поступлений в госбюджет.
Юристы прогнозируют, что в сентябре-октябре произойдет временный провал в пределах 10–20% — преимущественно из-за административной волокиты, а не из-за реального несоответствия критериям. К концу года ожидается сокращение на 5–15%, то есть выход на показатель 1,1–1,25 млн забронированных.
Ранее портал Знай сообщал, тысячи украинцев могут остаться без бронирования: Кабмин просят срочно разобраться.
Также наш портал информировал, для ТЦК перепишут правила: как изменится вручение повесток и мобилизация.
