В Украине действует механизм временного бронирования военнообязанных на рабочем месте — до 45 дней. За это время работник может урегулировать вопросы с военно-учетными документами, обновить данные в ТЦК и решить другие бюрократические моменты. Однако максимальный срок получают не все — все зависит от даты начала трудовых отношений и расторопности работодателя.
Как объясняют специалисты юридического сервиса Юрсити.UA, 45 дней отсчитывают не с момента подачи заявления, а со дня заключения трудового договора. Это ключевой нюанс, который часто игнорируют. Если работник заключил договор 1 июля, а работодатель подал заявление на бронирование только 11 июля, то отсрочка продлится не 45, а 35 дней — 10 дней уже просто сгорели.
Чтобы работник получил полные 45 дней, работодатель должен подать заявление в тот же день, когда подписан трудовой договор. Никаких откладываний «на завтра» — каждый день промедления съедает день бронирования. На практике это означает, что кадровикам стоит готовить пакет документов заранее и отправлять его сразу после оформления новичка.
Еще один распространенный вопрос от военнообязанных: не помешает ли оформление бронирования параллельному обновлению паспорта? Процедура замены паспорта длится около 10 дней, и некоторых это беспокоит. Юристы заверяют: эти два процесса юридически и технически не конфликтуют. Оформление паспорта и получение отсрочки могут происходить одновременно, и волноваться из-за совпадения по времени не стоит.
Как оформить бронирование через "Дію"
На сегодняшний день временное бронирование оформляется работодателями в электронном виде через портал "Дія". Для этого критически важны две вещи: наличие регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (РНОКПП) у работника и актуальный статус военнообязанного в реестре "Оберіг". Без этих данных система просто не пропустит заявление.
Работнику достаточно предоставить работодателю распечатку военно-учетных документов из приложения "Резерв+" — этого хватит для запуска процедуры. Сам процесс подачи занимает считанные минуты, но решающим остается момент: заявление должно быть подано в день трудоустройства. Иначе — минус дни отсрочки.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование невозможно с этой отметкой: ТЦК предупредили работодателей.
Также наш портал информировал, дополнительная отсрочка и продление выплат: в Раде хотят изменить правила для военных.
