При сверке военно-учетных данных работодатели могут обнаружить, что в электронном учете работника появилась отметка о розыске.
Такой статус не только требует обновления учетной информации, но может стать препятствием для бронирования. На это обратили внимание в Киевском областном ТЦК и СП, отвечая на вопросы работодателей.
В территориальном центре объяснили, что сверка проводится в соответствии с пунктом 45 Порядка организации и ведения военного учета, утвержденного постановлением Кабинета Министров №1487. Его главная задача – проверить, совпадают ли данные в списках персонального военного учета с информацией, указанной в военно-учетных документах работников.
После проведения сверки предприятия, учреждения и организации обязаны в течение пяти дней внести в списки все выявленные изменения. Кроме того, в случае обновления учетных данных они должны ежемесячно до 5 числа сообщать об этом соответствующий районный или городской территориальный центр комплектования и социальной поддержки, а также другие уполномоченные органы, если это предусмотрено законодательством.
В ТЦК подчеркивают, что сама процедура сверки необходима для выявления любых разногласий между учетными данными работника и его военно-учетными документами. Если эти несоответствия обнаружены, работодатель должен своевременно обновить информацию в списках персонального военного учета.
Вместе с тем, работодателям рекомендуют обращать особое внимание на статус работников, которых планируется забронировать. Если в учетных данных появилась отметка о розыске ТЦК, это основание для отказа в бронировании, пока работник не урегулирует свой военно-учетный статус.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование отменят тысячам: украинцам объявили новые правила.
Также наш портал информировал, военнообязанным упростили переоформление отсрочки: что запретили ТЦК.
Кроме того, мы писали, лишение водительских прав из-за ТЦК: когда не могут запретить управлять автомобилем.
