С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в процедуре бронирования работников частных предприятий, которые признаны критически важными для экономики и обороноспособности Украины.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОб этом "Суспільному" рассказала пресс-офицер Кировоградского областного ТЦК Полина Кравченко.
По ее словам, теперь заработная плата военнообязанного работника частного предприятия должна быть не менее 2,5 минимальных зарплат. Если он будет ниже, предприятие теряет статус критически важного, а работник – бронирование от мобилизации. Кравченко подчеркнула, что для сохранения статуса руководители предприятий должны обеспечивать соответствующий уровень оплаты труда.
В 2025 году минимальная зарплата составляла 8 000 грн, и для бронирования работнику частного предприятия необходимо было выплачивать ежемесячно около 20 тысяч гривен. С 1 января из-за повышения минимальной зарплаты до 8647 грн минимальная заработная плата для бронирования выросла на 1617,5 грн – до 21 617 грн.
Для государственных и коммунальных предприятий действуют другие критерии: отсутствие налоговых долгов и зарплата не ниже средней по региону за четвертый квартал 2021 года.
Еще одним нововведением есть ускорение процедуры проверки списков работников для предприятий с критически важным статусом. Если раньше проверка длилась 72 часа, то с 2026 года она будет занимать не более 24 часов, что значительно упрощает и ускоряет процесс бронирования.
Ранее портал Знай сообщал, украинцам будут вручать повестки по новым правилам: что изменится для военнообязанных.
Также наш портал информировал, имеет ли право работодатель уволить мобилизованного работника.
Кроме того, мы писали, никто не останется в тени: ТЦК готовят нововведения в военном учете.
