В Украине обсуждают возможное введение единого подхода к пенсионному возрасту без привязки к профессии или льготным категориям. Об этом сообщила глава Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики Галина Третьякова в своем Фейсбуке.
По ее словам, будущий законопроект должен включать как минимум пять ключевых направлений изменений. В первую очередь речь идет о повышении коэффициента замещения заработной платы пенсией - до 40%, а в перспективе до 60%, с обязательным механизмом достижения этих показателей.
Отдельное внимание планируется уделить пенсионному обеспечению мобилизованных военнослужащих. Сейчас система "выслуги лет" распространяется в основном на кадровых военных, что, по мнению инициаторов реформы, является устаревшим подходом, унаследованным еще с советского периода.
Одно из предложений - унифицировать пенсионный возраст. В такой модели выход на пенсию в 60 лет будет возможен при наличии около 35 лет стажа, в 63 года - при стаже от 25 лет, а в 65 лет - для граждан с меньшим страховым стажем.
Также рассматривается постепенный переход к накопительной пенсионной системе, как минимум для профессиональных категорий, что соответствует европейским требованиям. Дополнительно обсуждается идея введения накопительного компонента через Казначейство для работников, получающих повышенную заработную плату.
"Это минимально необходимый план, на мой взгляд", - отметила Третьякова.
При этом подчеркивается, что речь пока идет только о предложениях парламентского комитета. Финальный текст законопроекта не представлен, а окончательные решения по реформе еще не приняты.
- Знай сообщал, что должен проверить каждый пенсионер: как избежать неправильных начислений.
- Также наш портал информировал, что пенсионерам выплатят пособие: кто получит десятикратную пенсию.
- Кроме того, мы писали, как не упустить пенсионный стаж: пенсионеров предупредили.
