В Верховной Раде зарегистрирован законопроект №15319, который предусматривает дополнительную защиту прав работников в случаях, когда работодатели не уплачивают единый социальный взнос (ЕСВ). Об этом сообщает "Судебно-юридическая газета".
Авторы инициативы отмечают, что сегодня многие украинцы теряют часть страхового стажа из-за задолженности работодателей по ЕСВ или банкротства предприятий. Несмотря на официальное трудоустройство и выполнение своих обязанностей, такие периоды часто не учитываются при назначении пенсии.
Законопроект предлагает устранить эту проблему. Согласно документу, периоды работы, за которые работодатель начислил, но не перечислил ЕСВ, будут засчитываться в страховой стаж в полном объеме. Основанием для этого станут данные Реестра застрахованных лиц, подтверждающие наличие трудовых отношений.
При этом обязанность по погашению задолженности сохранится за работодателем. Авторы документа подчеркивают, что работник не должен нести ответственность за нарушения со стороны предприятия, что ранее неоднократно подтверждал и Верховный Суд.
Кроме того, предлагается обязать Пенсионный фонд в приоритетном порядке принимать меры по взысканию долгов по ЕСВ, если их наличие влияет на страховой стаж или социальные права граждан.
В случае принятия закона украинцы смогут сохранять страховой стаж даже при наличии задолженности работодателя по ЕСВ. В то же время ответственность за уплату взносов и погашение долгов останется на работодателях, а Пенсионный фонд должен будет активнее контролировать выполнение этих обязательств.
- Знай сообщал, что должен проверить каждый пенсионер: как избежать неправильных начислений.
- Также наш портал информировал, что пенсионерам выплатят пособие: кто получит десятикратную пенсию.
- Кроме того, мы писали, как не упустить пенсионный стаж: пенсионеров предупредили.
