Як відомо, в інтернеті можна знайти відповідь практично на будь-яке питання, що цікавить вас. В соціальній мережі Facebook було створено співтовариство, в якому надають безкоштовну правову допомогу.

Про право на відпустку, фото: скріншот
Про право на відпустку, фото: скріншот

Ось, наприклад користувач Юлія Юлія вирішила скористатися цією можливістю, і поставила питання про відпустку. Вона хоче піти в соціальну відпустку як матiр одиначка. При цьому, вона вже в шлюбі знову, дитині більше 14 років, однак, всі 15 років роботи на підприємстві вона не відпочивала.

"Добрий вечір! Скажіть, пож, чи може співробітник брати соціальну відпустку як мати-одиначка в разі роботи на підприємстві до 15 років, і за всі роки не використовуючи відпустку. Дитина вже старше 14 років. Жінка вже в шлюбі . За таких умов, чи законно брати соціальну відпустку за всі 15 років не використання? Дякую" - пише жінка.

У коментарях їй відповіли, що цей вид відпустки - право співробітника, а не обов'язок роботодавця, тому його можна використовувати тільки за заявою в певний період, а за минулі роки його ніхто не зможе надати.

Популярні новини зараз

Оля Полякова приліпила собі три пари вій замість кокошника: крутіше за кавун на голові

Епідемія чи кінець світу? Сотні ворон загадково загинули в один день, орнітологи розгублені

Як взимку зекономити до 80 % на опаленні: українці знайшли дієвий спосіб – "по-радянськи"   

"Вже назавжди": Аліна Гросу в образі Лариси Доліної відгуляла шикарне весілля

Показати ще

Про право на відпустку, фото: скріншот
Про право на відпустку, фото: скріншот

Про право на відпустку, фото: скріншот
Про право на відпустку, фото: скріншот

Користувач Юлія Іваненко також висловила свою думку про це в коментарях. Дівчина вважає, що можна використовувати відпустку за минулий період, навіть якщо враховувати законодавство, яке діяло в Україні до 2010 року. Вона навіть надала посилання на статтю, в якій з прикладом розповідають про це.

Про право на відпустку, фото: скріншот
Про право на відпустку, фото: скріншот

"Додаткова соціальна відпустка "на дітей" має такі особливості: якщо вона не використана, то право на неї не втрачається. Відпустку можна і переносити. Наприклад, якщо працівниця не користувалася ним в 2019 році і вирішила звільнитися в травні 2020 року, то вона має право на отримання або відпустку тривалістю 20 календарних днів перед звільненням (2 роки х 10), або грошової компенсації цих днів; грошова компенсація відпустки нараховується тільки в разі звільнення" - пишуть користувачі в коментарях.

Про право на відпустку, фото: скріншот
Про право на відпустку, фото: скріншот

Нагадаємо, Володимир Зеленський анонсував боротьбу з олігархами: питання Донбасу залишилося в таємниці

Як повідомляв "Знай.ua", 14 це багато чи мало? Олена Зеленська поставила важливе питання про чоловіків

Знай.ua писав, Рада прийняла законопроект про розмитнення євроблях: що потрібно знати водіям